採用情報

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アーサー・ディ・リトルで違いを生み出す

世界にポジティブなインパクトを与えるには

アーサー・ディ・リトルは、世界にポジティブなインパクトを与える次世代のコンサルタントの青写真を描いています。学歴や優れた分析能力、問題解決能力は重要です。しかし、好奇心や想像力も大切です。創造性と厳密性のバランスを取りながら、右脳と左脳の両面を使い、新しい可能性を生み出すことができる人が、最高の経営コンサルタントであると、私たちは信じています。

アーサー・ディ・リトルは、クライアントからプレッシャーのかかる環境の中で、あなたの力を試します。そして、経営幹部から製造現場まで、組織全体に真の変革をもたらす機会を提供します。もし、それがあなたにとって興味深いものであれば、アーサー・ディ・リトル・ジャパンの仲間に加わってください。そして、アーサー・ディ・リトルのシニアスタッフの考え方に触れ、自分自身に挑戦してください。そして、ビジネスと社会をより良い方向に変え、世界にポジティブなインパクトを与えましょう。

アーサー・ディ・リトル・ジャパンで成長するには？

もしあなたが、自分の足で考え、自分の意見を言うことができるのなら、あなたのキャリアはここから始まります。ADLは、クリエイティブで好奇心旺盛な新卒社員から、次世代のコンサルタントへと成長するために、継続的な公式トレーニングやOJTの機会を提供しています。ADLがどのように初日から人材育成に力を注いでいるか、詳しくはこちらでご覧ください。

不可能を可能にする

アーサー・ディ・リトルは、好奇心旺盛な新卒社員が、創造性と厳密性を併せ持ち、クライアントの可能性の変革を支援できる世界的なコンサルタントへと成長できる機会を提供します。

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アーサー・ディ・リトルでのあなたのキャリアは

インパクトを与えるものでなければならない

私たちは、プロフェッショナリズムとヒューマニズムにあふれた環境の中で仕事をしています。プロフェッショナリズムは、クライアントのためにソリューションを成功させるための重要なファクターです。そして、ヒューマニズムは仕事を楽しむための原動力です。

ミゲル

ロンドン

クリエイティブな感覚と分析力を養い、さまざまな業界を探求できるような、厳しくて刺激的な仕事がしたかったのです。

ヴィヴィアン

ビジネスアナリスト、ボストン

ADLのカルチャーに関する社員の声

アーサー・ディ・リトルのフラットな階層、パートナーシップを重視したコンサルティング、親密な家族的雰囲気は、ADLの企業文化に欠かせない要素です。

Vincenzo - Manager, Rome

"ADL boosted my mind and widened my horizons through international training"

Yuliya - Consultant, Rome

"At ADL, each day is different, and it really is a continuous learning experience. You need to constantly understand how different industries work, find new solutions, and push yourself to go beyond your comfort zone"

Marlene - Consultant, Vienna

"To me, Arthur D. Little feels like a family culture. We are interested in each other, we listen to each other and we care for each other. That also means we share knowledge, support each other if there are capacity bottlenecks, and ‘pull on one string’. I appreciate the fact that we are a medium-sized company in which each person plays a role."

Vivien, Business Analyst, Boston

"I wanted a rigorous, stimulating job that would help me to develop my creative and analytical senses and allow me to explore different industries."

Vidhitha - Principal, Dubai

"The culture at ADL is extremely friendly and to say the least, humble. ADL is not a hierarchical organization as many other consulting firms are. At ADL every ones opinion matters and can be easily voiced."

Carlo - Partner, Dubai

"People are encouraged to make the changes they are looking for, whether inside the firm or at clients."

パフォーマンスを加速させる

新しいキャリアレベルでは新しいチャレンジが待っており、常に急勾配の学習曲線が得られます。あなたのキャリアパスを発見してください。

面接のための準備

アーサー・ディ・リトル・ジャパンは、常に優秀な人材を求め、1年を通して採用活動を行っています。アーサー・ディ・リトルは、採用活動を双方向の機会としてとらえています。これにより、私たちはあなたに会い、挑戦する機会を与え、あなたはアーサー・ディ・リトルの会社や社員についてより良いイメージを持つことができます。採用プロセスでは、数回の面接に参加し、何人かの同僚候補と会って評価を受けることになります。