成長の機会
採用情報

卓越への機会

アーサー・ディ・リトルのチームは、両刀使いのマインドセットを持つ優れた人材で構成されています。私たちはオープンな環境を育み、リスクを取って革新的な思考をすることを奨励しています。社員の能力を最大限に引き出すために、私たちは、社員が決して完成品ではなく、全員が継続的に向上する道を歩んでいると考えています。そのため、入社直後から正式なトレーニングやOJTを通じて、人材の育成に力を注いでいます。
入社
オン・ザ・ジョブ・ラーニング
国際研修
入社
数週間の間に、あなたのコンサルティング能力を開発し、サポートとアドバイスを提供する評価者、マネージング・パートナー、その他のチームメンバーなど、主要な人物を紹介します。これにより、人間関係を迅速に構築し、組織やそのプロセス、要件についてより深く理解することができます。アーサー・ディ・リトルでは、単に会社に入社するだけでなく、コミュニティやネットワークに参加することになるのです。
オン・ザ・ジョブ・ラーニング
チームのメンバーとして、先輩から学び、クライアントと肩を並べて仕事をすることで、クライアントの組織にポジティブな影響を与えることができるのです。アーサー・ディ・リトルでは、複雑で挑戦的なケースに最初から参加することが期待できます。ケースマネージャーとコーチは、あなたの成長を見守り、成長に向けてアドバイスします。
国際研修
コンサルタント養成コースのほとんどは、グローバルな組織全体から参加者を募る国際的なものです。これらのコースは、コンサルタントの能力開発だけでなく、社員が海外の同僚や友人とのネットワークを持つことを目的としています。コロナ以前は、アーサー・ディ・リトルの国際研修のほとんどは、マヨルカ、ドバイ、アテネ、プラハ、バルセロナなどで行われています。平均して、年に1週間のトレーニングに参加することができます。

メンター

私たちは、メンタリング・プログラムと継続的なフィードバックを通じて、社員が最善のアドバイス、ガイダンス、成長の機会を得られるよう取り組んでいます。

優秀な人材から学ぶ

アーサー・ディ・リトルに入社すると、新入社員一人一人にメンターが付きます。

彼らは通常、経験豊富なコンサルタントで、プリンシパルやパートナーであることが多く、アーサー・ディ・リトル・ファミリーに溶け込み、自分の道を見つけるためのサポートを提供します。プロジェクトワーク、トレーニング、イベントなどを通して同僚と知り合いになった後は、自分のメンターを選び、あなたの意欲に合ったスキルと経験でキャリアの舵取りをすることもできます。

メンターは、プロジェクト業務に関連するかどうかにかかわらず、在職期間中、質問や問題に対する窓口として機能します。また、定期的に自己啓発やさらなるキャリア目標について話し合い、キャリアのあらゆるステージで活躍し、潜在能力を最大限に発揮するための知識とガイダンスを得ることができます。

フィードバック

プロジェクトマネージャーや同僚は、定期的にフィードバックを行い、あなたをサポートします。これにより、自分がどのように進歩しているのか、さらに向上するためにどうすれば効率的に自分自身に取り組めるのかを常に把握することができます。

プロジェクト終了時には、プロジェクトマネージャーから正式な評価書が渡され、オープンで建設的な話し合いの場が持たれます。これもまた、自分の長所と改善の可能性を認識するための手段です。また、プロジェクト業務以外、例えばビジネス開発への参加についてもフィードバックが期待できます。

すべてのフィードバックは、年度末に行われるレビューに集約されます。この全体的なフィードバックは、どのトレーニングセッションが自分にとって有益かを示すだけでなく、昇進の適切な時期を示唆するものでもあります。

可能性に満ちた世界を発見する

ADLのインターナショナル・モビリティ・プログラムは、ADLのコンサルタントが一定期間、他国へ転勤する機会を提供するものです。ロンドン、パリ、ドバイ、シンガポール、どこでも可能です。

インターナショナル・モビリティ・プログラムの一環として、コンサルタントは世界各地にあるADLのオフィスで国際的な経験を積むことができます。この制度は、優秀な成績を収め、高い成長性を示すコンサルタントに提供されます。半年から2年の期間をかけて、新しい文化を知り、国際的なチームの中で貴重な経験を積み、ネットワークを広げ、視野を広げ、自己の成長を最大限に高めることができるのです。

教育

アーサー・ディ・リトルは、世界有数の教育機関や施設において、正規の学習や能力開発を行う機会を提供し、従業員を支援しています。社員がより創造的に、起業家精神を持って、各分野の専門家となり、より良い影響を与えることができるように支援します。
フルタイムMBA
MBAプログラムは、これまでの学業成績やアーサー・ディ・リトルで培った経験をさらに深め、強化するための絶好の機会です。フルタイムのMBAプログラムでは、所属オフィスの判断により、1年半から2年間のコンサルティング業務が免除され、さらに授業料も負担してもらうことができます。
エグゼクティブMBA
アーサー・ディ・リトルでは、コンサルタントとしての仕事と並行して行えるエグゼクティブMBAの取得も支援しています。この場合、管理職として成功するために不可欠なリーダーシップスキルの習得に重点を置いています。さらに、クラスメートの個人的な経験や優れたネットワークの一部から利益を得ることができます。
博士号取得
博士号取得を目指す場合も、アーサー・ディ・リトルはあなたをサポートすることができます。プログラムの開始時期はフレキシブルであり、MBAと同様に、私たちの経済的支援は、博士号取得をしながらコンサルティング業務にどの程度専念できるかに依存します。アーサー・ディ・リトルでは、常に人材の育成と能力の向上を目指しており、幅広い分野で博士号レベルの専門家を多数擁しています。
完璧なバランスを保つ

コンサルタントとして働くことは、レジリエンス（回復力）とフレキシビリティ（柔軟性）の両方が求められる厳しいものです。このため、私たちは常に、社員が仕事の要求と豊かで充実した人生の機会とのバランスをとるために必要なスペースを確保しています。

また、子供とキャリアを両立させることが必ずしも容易ではないことを考慮し、家庭生活とキャリアの両立を積極的に推進しています。育児休暇を取得し、職場に復帰した後も、柔軟性の高い勤務形態を用意しています。

ADLでは、正しいワークライフバランスを保ち、幸せで健康的な社会を実現するために、世界にポジティブな影響を与えるような情報を提供し、人生からインスピレーションを得ることができるのです。