DATE

February 2009

Arthur D. Little International: Innovation als Führungsaufgabe (1988)

Arthur D. Little International: Innovation als Führungsaufgabe

Die Innovationskraft erfolgreicher Unternehmen basiert auf der reibungslosen Zusammenarbeit der gesamten Organisation. Voraussetzungen dafür sind die Überwindung aller Abteilungs- und Hierarchiegrenzen sowie das gezielte Zusammenführen der Partikularinteressen und -fähigkeiten zu einem schlagkräftigen Ganzen. Zu einer perfekten Innovationskultur gehört aber auch die kontinuierliche Abstimmung der Innovationsvorhaben mit den Kundenbedürfnissen.

 

Arthur D. Little International: Innovation als Führungsaufgabe

Arthur D. Little International: Innovation als Führungsaufgabe (1988)

Arthur D. Little International: Innovation als Führungsaufgabe

DATE

February 2009

Arthur D. Little International: Innovation als Führungsaufgabe

Die Innovationskraft erfolgreicher Unternehmen basiert auf der reibungslosen Zusammenarbeit der gesamten Organisation. Voraussetzungen dafür sind die Überwindung aller Abteilungs- und Hierarchiegrenzen sowie das gezielte Zusammenführen der Partikularinteressen und -fähigkeiten zu einem schlagkräftigen Ganzen. Zu einer perfekten Innovationskultur gehört aber auch die kontinuierliche Abstimmung der Innovationsvorhaben mit den Kundenbedürfnissen.